MENÜ
MADDE 11 – (1) Genel kurulun görev ve yetkileri şunlardır: a) Organların seçimi. b) Tüzük değişikliği. c) Yapılacak ilk genel kurula sunulması ve geçmişe etkili olmaması kaydıyla ilgili makamlar veya mahkemelerce kanuna aykırı görülerek düzeltilmesi istenen konular hakkında yönetim kuruluna yetki verilmesi.
Details
Madde 7- Çalışanın işe alınabilmesi için; 7.1. 18 yaşını doldurmuş olmak ( çıraklık kadrosu hariç). 7.2. Askerliğini yapmış veya askerlik ile ilişkisi olmamak. 7.3. Haysiyet kırıcı veya yüz kızartıcı bir suçla hükümlü olmamak. 7.4. Görevini yapmaya mani bedeni veya akli bir arızası bulunmamak. 7.5.
Details 
İşçinin çalıştığı işyerinde bir haftadan fazla süre ile işin durmasını gerektirecek zorlayıcı sebepler ortaya çıkarsa. (4857 S. K. m. 24) Derhal fesih hakkını kullanma süresi. 24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan ...
Details 
Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı 2021/9 sayılı genelgesiyle 29 numaralı işveren tarafından işçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına aykırı davranışı nedeniyle fesih kodu listeden çıkarılarak, 41 numaralı koddan sonra gelmek üzere toplam 9 kod daha ilave edilmiştir. SGK yapmış olduğu açıklamada COVİD-19 salgınına ...
Details 
Kanununun 91 inci maddesi çerçevesinde, uluslararası koruma talebi bireysel olarak değerlendir- ... onur kırıcı ceza veya muameleye tabi tutulacağı veya ırkı, dini, tabiiyeti, belli bir toplumsal gruba ... önce ileyen ve bu suçun cezasını çekmemek için mene veya ikamet ülkesini terk edenler. _____ (1) 25/12/2019 tarihli ve ...
Details 
halinde tespit edilebilmesi için gerekli mevzuat düzenlemelerini ve diger tedbirleri kabul eder. Her bir Taraf, yetkili birimlerin bir kl§inin insan ticareti maŠduru olduguna kanaat getirmek için geçerli sebeplerinin olmast halinde, sözkonusu kisinin i§bu Sözle§menin 18 inci maddesinde belirtilen bir suçun magduru olup olmadlžlna
Details 
İş sözleşmesi taraflardan herhangi birinin tek taraflı fesih beyanı ile sona erdirilebilir. İş Kanunun 24. maddesi işçinin haklı nedenle derhal fesih haklarını düzenlemektedir. ... "24 ve 25 inci maddelerde gösterilen ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan hallere dayanarak işçi veya işveren için tanınmış olan ...
Details 
MADDE 92. - 91 inci madde hükmünün uygulanması için iş hayatının izlenmesi, denetlenmesi ve teftişiyle ödevli olan iş müfettişleri, işyerlerini ve eklentilerini, işin yürütülmesi tarzını ve ilgili belgeleri, araç ve gereçleri, cihaz ve makineleri, ham ve işlenmiş maddelerle, iş için gerekli olan malzemeyi 93 üncü ...
Details 
SÖZLEŞMELİ SUBAY VE ASTSUBAY YÖNETMELİĞİ . BİRİNCİ KISIM . Amaç, Kapsam, Tanımlar ve Hukuki Dayanak. Amaç. Madde 1 - Bu Yönetmeliğin amacı, Türk Silahlı Kuvvetlerinde ihtiyaç duyulan sınıflarda istihdam edilecek sözleşmeli subay ve astsubay adaylarında aranacak nitelikleri, sağlık koşullarını, alınacakları sınıf ve branşları, duyuru, …
Details 
rundan dolayı idarece sözleşmesi feshedildiği için ihaleden men yasağı alan istekliler bu ihaleye katılamaz. Bu durumda olup, ihale üzerinde isteklinin bu durumun tespitinde teminat-ları gelir kaydedilecek ve sözleşmeleri feshedilecektir.-Halen okul aile birlikleri ile kantin sözleşmesi bulunan işleticiler ihaleye katılamazlar.
Details 
GEÇERSİZ FESİH - GEÇERLİ FESİH. a) Sendika üyeliği veya çalışma saatleri dışında veya işverenin rızası ile çalışma saatleri içinde sendikal faaliyetlere katılmak. b) İşyeri sendika temsilciliği yapmak. c) Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarını takip için işveren aleyhine idari veya adli makamlara başvurmak ...
Details 
Abone Ol. İçişleri Bakanlığı Sahil Güvenlik Komutanlığı yeni 300 askeri personel alacak. Komutanlık tarafından yapılan açıklamada: Topçu, telsizci, muhafiz, motorcu, elektrikçi, şoför ve kurbağa adam branşlarında 300 askeri personelin alınacağı bildirildi. Başvuru lar 2 Ekim tarihinde başlıyor.
Details 
Geçici işçi çalıştıran işveren, grev ve lokavtın uygulanması sırasında 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun "Kanuni grev ve lokavta katılamayacak işçiler" başlıklı 65 inci maddesi hükümleri saklı kalmak kaydıyla geçici iş ilişkisiyle işçi çalıştıramamaktadır. 2.7.
Details 
İşçinin, ortada bir neden yokken çıkarılması (30 altı çalışan, 6 aydan az çalışma süresi, belirsiz süreli iş sözleşmesi) durumunda işçiye fesih bildirimi yollanır ve ihbar süreleri kullandırılır. İşçiyi çıkarmak için geçerli bir neden sunmaya gerek yoktur. İşten çıkarma sonrası dikkat edilmesi gerekenler;
Details 
İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler söyleyerek işçinin işvereni yanıltması; işçinin, işveren yahut bunların aile ...
Details 
Step3. Tıkla Başlama unuttuğunuz iPhone parolanızı silmeye başlamak için düğmesine basın. Bu iOS cihazının bazı bilgileri orada görüntülenecektir. Bu bilgileri onaylayın ve ardından Başlama Devam etmek için. Step4. Bu iPhone şifre kırıcı, şifre kaldırma için bir ürün yazılımı paketi indirecektir.
Details 
Medeni Kanunu'nun 432'inci maddesinde koruma amacıyla özgürlüğün kısıtlanması başlığı altında yer almaktadır. Maddede kişinin bir kuruma yerleştirilmesi veya alıkonulması sınırlı sayıdaki sebeplere bağlandığından bu nedenler dışında herhangi bir gerekçe ileri sürülemez.15,16 Bunlar; toplum için tehlike
Details 
Bu durumda çıkış kodu olarak bu kod seçilir. 24. İşçi tarafından sağlık nedeniyle fesih: İş sözleşmesi işçi tarafından sağlık nedeniyle. (4857/24/I) sona erdiriliyorsa bu kod seçilecektir. Sağlık nedeniyle fesihte sağlık sorununun raporla belgelendirilmesi gerekmektedir. 25.
Details 
MADDE 25. 4857 S.lı İş Kanunu MADDE 25. İŞVERENİN HAKLI NEDENLE DERHAL FESİH HAKKI. Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, aşağıda yazılı hallerde iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir: I- Sağlık sebepleri: a) İşçinin kendi kastından veya derli toplu olmayan ...
Details 
Merhaba Maceracılar, Bu bir The MMORPG, Black Desert duyurusudur. 3 Mayıs 2023 Black Desert güncelleme ayrıntıları aşağıdaki gibidir.(Yaklaşık Yama Boyutu, 770.62 ) * Lütfen Steam güncellemesinin yukarıda listelenen boyuttan daha büyük olabileceğini unutmayın. İçerik1. Etkinlik2. Eklemeler ve ...
Details 
Bu forumda aktif olabilmen için öncelikle oyun hesabına giriş yapman gerek, aksi taktirde foruma ulaşamassın. ... Ödüller çok düşük ve havai fişek yerine kalp kırıcı fazla hasar atıyor. !Piri_Reis!, 19 Eylül 2023 #2. ... 15 milyon darbe puanına 40 bin inci çok az. Yulong ve safanad da öyle ethemuymazz, 19 Eylül 2023 #11.
Details 
32- 4046 sayılı Kanunun 21 inci maddesine göre özelleştirme nedeni ile fesih ... 42- İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler ...
Details 
3 (üç) yılını doldurmuş, ancak müteakip dönem için sözleşmesini yenilemeyenlerin müracaatları diğer adaylar ile birlikte aynı şartlarda (27 yaş ve diğer şartlar) kabul edilecektir. Sözleşmeli erbaş/er yahut bunların adayı iken sözleşmesi kendi kusuru nedeniyle idarece feshedilmemiş olması gerekmektedir.
Details 
16. 2'inci maddenin 1'inci paragrafı, taraf Devletlerden her birinin, yalnızca kendi egemenlik alanında değil "kendi yargı alanına dâhil" yerlerde de işkence fiillerinin önlenmesi için etkili önlemler 2 İşkencenin ve Diğer Zalimce, İnsanlık Dışı veya Onur Kırıcı Muamele ve …
Details 
İşten Çıkış Kodları: Açıklaması: Kanun Maddesi: 42: GEREKLİ VASIFLARDA İŞVERENİN YANILTILMASI. İş sözleşmesi yapıldığı sırada bu sözleşmenin esaslı noktalarından biri için gerekli vasıflar veya şartlar kendisinde bulunmadığı halde bunların kendisinde bulunduğunu ileri sürerek, yahut gerçeğe uygun olmayan bilgiler veya sözler …
Details Telif Hakkı © 2023 Artom Industry & Technology Group Co., Ltd.
